[article] 
inTechniques de l'ingénieur AGC > Vol. AGC1 (Trimestriel) . - 1-24 p.

Titre :	Internationalisation des entreprises : enjeux humains et culturels
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Deysine, Anne, Auteur
Année de publication :	2007
Article en page(s) :	1-24 p.
Note générale :	Conception et production
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Internationalisation Entreprises Enjeux humains
Index. décimale :	62 Ingénierie. Art de l'ingénieur. Technologie en général
Résumé :	Depuis une quinzaine d'années, les entreprises ont pris conscience de l'importance qu'ont, à la fois, les hommes (et femmes) et la culture (au sens large) dans la réussite de leurs stratégies d'exportation et d'internationalisation. Elles n'en sont pas toutes à financer une formation linguistique et/ou culturelle à leurs salariés, ni à s'adresser à des cabinets spécialisés dans l'interculturel. Mais, la prise de conscience est bien là et les grandes entreprises connaissent le coût d'un contrat manqué parce qu'il n'y a personne pour répondre au téléphone (à certaines heures qui sont celles de l'Asie ou du continent américain), ou parce que personne ne parle anglais ou d'autres langues étrangères, ou encore parce que la vie s'arrête au mois d'août. De même, pour une expatriation qui échoue (car mal préparée), ou une opération de joint-venture ou de fusion/acquisition qui doit être abandonnée parce que les données culturelles au sens large et/ou les différences de culture d'entreprise n'ont pas été suffisamment prises en compte. Nous passerons en revue les principales approches de la culture et donnerons les clefs d'accès (caractéristiques) de quelques grandes cultures : France, États-Unis, Inde et Chine. Puis, nous nous interrogerons sur l'interaction entre culture et culture d'entreprise.
Note de contenu :	Bibliogr. Doc. AG2235
REFERENCE :	AG 2 235
ISSN :	1282-9072
Date :	Janvier 2010
En ligne :	http://www.techniques-ingenieur.fr/base-documentaire/genie-industriel-th6/manage [...]

[article] Internationalisation des entreprises : enjeux humains et culturels [texte imprimé] / Deysine, Anne, Auteur . - 2007 . - 1-24 p.
Conception et production
Langues : Français (fre)
in Techniques de l'ingénieur AGC > Vol. AGC1 (Trimestriel) . - 1-24 p.

Mots-clés :	Internationalisation Entreprises Enjeux humains
Index. décimale :	62 Ingénierie. Art de l'ingénieur. Technologie en général
Résumé :	Depuis une quinzaine d'années, les entreprises ont pris conscience de l'importance qu'ont, à la fois, les hommes (et femmes) et la culture (au sens large) dans la réussite de leurs stratégies d'exportation et d'internationalisation. Elles n'en sont pas toutes à financer une formation linguistique et/ou culturelle à leurs salariés, ni à s'adresser à des cabinets spécialisés dans l'interculturel. Mais, la prise de conscience est bien là et les grandes entreprises connaissent le coût d'un contrat manqué parce qu'il n'y a personne pour répondre au téléphone (à certaines heures qui sont celles de l'Asie ou du continent américain), ou parce que personne ne parle anglais ou d'autres langues étrangères, ou encore parce que la vie s'arrête au mois d'août. De même, pour une expatriation qui échoue (car mal préparée), ou une opération de joint-venture ou de fusion/acquisition qui doit être abandonnée parce que les données culturelles au sens large et/ou les différences de culture d'entreprise n'ont pas été suffisamment prises en compte. Nous passerons en revue les principales approches de la culture et donnerons les clefs d'accès (caractéristiques) de quelques grandes cultures : France, États-Unis, Inde et Chine. Puis, nous nous interrogerons sur l'interaction entre culture et culture d'entreprise.
Note de contenu :	Bibliogr. Doc. AG2235
REFERENCE :	AG 2 235
ISSN :	1282-9072
Date :	Janvier 2010
En ligne :	http://www.techniques-ingenieur.fr/base-documentaire/genie-industriel-th6/manage [...]