| Titre : | Une précarisation subjective du travail? (2011) |
| Auteurs : | Danièle Linhart, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Réalités industrielles (N° 1, Fevrier 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 27-34 |
| Langues : | Français |
| Tags : | Précarisation subjective Travail |
| Résumé : |
En imposant, sur la base de critères de rentabilité, une logique d’individualisation, de mise en concurrence systématique et de définition d’objectifs personnalisés, la modernisation managériale a souvent abouti à transformer le travail en une épreuve individuelle où chacun se trouve dans une quête solitaire de sens et de valeurs.
Cette évolution s’accompagne d’un mal-être au travail, dont on peut redouter qu’ils s’étende à la société toute entière. |
| En ligne : | http://www.annales.org/ri/2011/ri_fevrier_2011.htm |
