| Titre : | Et si le travail m'était conté en termes de don...? (2011) |
| Auteurs : | Laetitia Pihel, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Réalités industrielles (N° 1, Fevrier 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 40-45 |
| Langues : | Français |
| Tags : | Entreprise Travail Donnant-donnant Gagnant-gagnant |
| Résumé : |
Au sein de l’entreprise, le principe de la contractualisation est aujourd’hui au cœur des échanges avec les salariés (le « donnant donnant», le « gagnant-gagnant »).
Cette logique de codification, d’encadrement de la relation de travail se traduit néanmoins par une négation de l’idée de lien social (le désir de donner, le plaisir de faire, l’utilité sociale). Il y a là une altération de la mémoire de la chaîne des dons (les relations de don et de contre-don) qu’amplifient les nombreux changements affectant l’environnement des entreprises. |
| En ligne : | http://www.annales.org/ri/2011/ri_fevrier_2011.htm |
