Une précarisation subjective du travail? / Danièle Linhart in Réalités industrielles, N° 1 (Fevrier 2011)  

Public ISBD [article]  inRéalités industrielles > N° 1 (Fevrier 2011) . - pp. 27-34 Titre : Une précarisation subjective du travail? Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 27-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : Précarisation subjective Travail Résumé : En imposant, sur la base de critères de rentabilité, une logique d’individualisation, de mise en concurrence systématique et de définition d’objectifs personnalisés, la modernisation managériale a souvent abouti à transformer le travail en une épreuve individuelle où chacun se trouve dans une quête solitaire de sens et de valeurs. Cette évolution s’accompagne d’un mal-être au travail, dont on peut redouter qu’ils s’étende à la société toute entière. En ligne : http://www.annales.org/ri/2011/ri_fevrier_2011.htm [article] Une précarisation subjective du travail? [texte imprimé] / Danièle Linhart, Auteur . - 2011 . - pp. 27-34. Langues : Français (fre) in Réalités industrielles > N° 1 (Fevrier 2011) . - pp. 27-34 Mots-clés : Précarisation subjective Travail Résumé : En imposant, sur la base de critères de rentabilité, une logique d’individualisation, de mise en concurrence systématique et de définition d’objectifs personnalisés, la modernisation managériale a souvent abouti à transformer le travail en une épreuve individuelle où chacun se trouve dans une quête solitaire de sens et de valeurs. Cette évolution s’accompagne d’un mal-être au travail, dont on peut redouter qu’ils s’étende à la société toute entière. En ligne : http://www.annales.org/ri/2011/ri_fevrier_2011.htm

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