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Dauphins et requins / David Gutmann in Gérer et comprendre, N° 109 (Septembre 2012) 

Public ISBD [article]  in Gérer et comprendre > N° 109 (Septembre 2012) . - pp. 4-12 Titre : Dauphins et requins : flipper, les dents de la mer et Orca Type de document : texte imprimé Auteurs : David Gutmann, Auteur ; Michaël Gutmann, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 4-12 Langues : Français (fre) Résumé : Cette comparaison peut paraître outrancière, mais elle renvoie à bien des égards à un système de représentations et permet de mieux définir et comprendre le rôle et l’action des leaders et managers qui président aux destinées de nos entreprises. Il s’agit ainsi d’en distinguer deux grands types et de pointer les comportements, les qualités et les dysfonctionnements qui leur sont propres, mais aussi de saisir le potentiel de leur complémentarité dans une équipe de dirigeants. Inspirés par l’éthologie, la psychanalyse, la mythologie, l’étymologie, la littérature et le cinéma, nous nous efforcerons de saisir la spécificité de leur mode respectif de management et d’appuyer cette grille de lecture sur des cas concrets. Et si, prolongeant la tradition d’Ésope et de Jean de La Fontaine, nous tentions l’identification entre, d’une part, nos grands dirigeants et, d’autre part, deux des figures animales qui s’inscrivent aujourd’hui au coeur de notre imaginaire et de notre culture populaire, celles du dauphin et du requin. En ligne : http://www.annales.org/gc/2012/resumes/septembre/01-gc-resum-FR-AN-AL-ES-septemb [...] [article] Dauphins et requins : flipper, les dents de la mer et Orca [texte imprimé] / David Gutmann, Auteur ; Michaël Gutmann, Auteur . - 2012 . - pp. 4-12. Langues : Français (fre) in Gérer et comprendre > N° 109 (Septembre 2012) . - pp. 4-12 Résumé : Cette comparaison peut paraître outrancière, mais elle renvoie à bien des égards à un système de représentations et permet de mieux définir et comprendre le rôle et l’action des leaders et managers qui président aux destinées de nos entreprises. Il s’agit ainsi d’en distinguer deux grands types et de pointer les comportements, les qualités et les dysfonctionnements qui leur sont propres, mais aussi de saisir le potentiel de leur complémentarité dans une équipe de dirigeants. Inspirés par l’éthologie, la psychanalyse, la mythologie, l’étymologie, la littérature et le cinéma, nous nous efforcerons de saisir la spécificité de leur mode respectif de management et d’appuyer cette grille de lecture sur des cas concrets. Et si, prolongeant la tradition d’Ésope et de Jean de La Fontaine, nous tentions l’identification entre, d’une part, nos grands dirigeants et, d’autre part, deux des figures animales qui s’inscrivent aujourd’hui au coeur de notre imaginaire et de notre culture populaire, celles du dauphin et du requin. En ligne : http://www.annales.org/gc/2012/resumes/septembre/01-gc-resum-FR-AN-AL-ES-septemb [...]