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Amélioration du système d’information par la conception et la réalisation d’une solution informatique pour la gestion des formations / Cherif El Mehdi Rahmoune 

Public ISBD Titre : Amélioration du système d’information par la conception et la réalisation d’une solution informatique pour la gestion des formations : cas d’application: service learning & development au sein de Lafarge Algérie Type de document : texte imprimé Auteurs : Cherif El Mehdi Rahmoune, Auteur ; Oussama Taif, Auteur ; Iskander Zouaghi, Directeur de thèse ; Rafik Khraimeche, Directeur de thèse Editeur : [S.l.] : [s.n.] Année de publication : 2015 Importance : 137 f. Présentation : ill. Format : 30 cm. Accompagnement : 1 CD-ROM. Note générale : Mémoire de Projet de Fin d’Études : Génie Industriel. Management de l'Innovation: Alger, École Nationale Polytechnique : 2015 Bibliogr.: f. 138 - 141 .- Annexes : f. 143 - 150 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion  des  ressources  humaines Formation Audit Système  d’information Base  de  données Index. décimale : PI00715 Résumé : La gestion des ressources humaines est un aspect fondamental qui fait partie des enjeux stratégiques de développement au sein des Groupes multinationales. En effet, le capital humain est une valeur clé que l’entreprise Lafarge vise à développer à travers le déploiement d’investissements importants pour la formation, l’apprentissage et pour l’acquisition des nouvelles technologies de l’information et de la télécommunication. L’objet de cette étude est l’amélioration des performances du système d’information existant au sein du service Learning & Développent, et ce à travers le déploiement d’une démarche d’audit qui permet d’identifier les dysfonctionnements, leurs causes mais également leurs conséquences sur le rendement de ce service, pour arriver ainsi à formuler des recommandations adaptées aux attentes des responsables de ce service. Ces recommandations seront concrétisées et réalisées en tenant compte des besoins des utilisateurs, et en suivant le modèle de développement RAD à travers l’utilisation des Systèmes de Gestion des Base de Données Microsoft Access et SQL Server, et l’outil de migration SSMA For Access. Amélioration du système d’information par la conception et la réalisation d’une solution informatique pour la gestion des formations : cas d’application: service learning & development au sein de Lafarge Algérie [texte imprimé] / Cherif El Mehdi Rahmoune, Auteur ; Oussama Taif, Auteur ; Iskander Zouaghi, Directeur de thèse ; Rafik Khraimeche, Directeur de thèse . - [S.l.] : [s.n.], 2015 . - 137 f. : ill. ; 30 cm. + 1 CD-ROM. Mémoire de Projet de Fin d’Études : Génie Industriel. Management de l'Innovation: Alger, École Nationale Polytechnique : 2015 Bibliogr.: f. 138 - 141 .- Annexes : f. 143 - 150 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion  des  ressources  humaines Formation Audit Système  d’information Base  de  données Index. décimale : PI00715 Résumé : La gestion des ressources humaines est un aspect fondamental qui fait partie des enjeux stratégiques de développement au sein des Groupes multinationales. En effet, le capital humain est une valeur clé que l’entreprise Lafarge vise à développer à travers le déploiement d’investissements importants pour la formation, l’apprentissage et pour l’acquisition des nouvelles technologies de l’information et de la télécommunication. L’objet de cette étude est l’amélioration des performances du système d’information existant au sein du service Learning & Développent, et ce à travers le déploiement d’une démarche d’audit qui permet d’identifier les dysfonctionnements, leurs causes mais également leurs conséquences sur le rendement de ce service, pour arriver ainsi à formuler des recommandations adaptées aux attentes des responsables de ce service. Ces recommandations seront concrétisées et réalisées en tenant compte des besoins des utilisateurs, et en suivant le modèle de développement RAD à travers l’utilisation des Systèmes de Gestion des Base de Données Microsoft Access et SQL Server, et l’outil de migration SSMA For Access.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Spécialité	Etat_Exemplaire
PI00715	PI00715	Papier + ressource électronique	Bibliothèque centrale	Projet Fin d'Etudes	Disponible	Innovation	Consultation sur place/Téléchargeable

Documents numériques

RAHMOUNE.Cherif El Mehdi_TAIF.Oussama.pdf URL