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Augmenter la productivité à travers l’amélioration de l’engagement des employés / Nihad Hocini

Public ISBD Titre : Augmenter la productivité à travers l’amélioration de l’engagement des employés : cas dusite GSK BOUDOUAOU Type de document : document électronique Auteurs : Nihad Hocini, Auteur ; Mohamed lies Toualbia, Auteur ; Reda Gourine, Directeur de thèse Editeur : [S.l.] : [s.n.] Année de publication : 2020 Importance : 1 fichier PDF (5.6 M) Présentation : ill. Note générale : Mode d'accès : accès au texte intégral par intranet. Mémoire de Projet de Fin d’Études : Génie Industriel. Management Industriel : Alger, École Nationale Polytechnique : 2020 Bibliogr. f. 114 - 118 . Annexe f. 117 - 171 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management  stratégique TRS Engagement  des  employés Productivité Index. décimale : PI01820 Résumé : Durantles dernières années, il était prouvé que la productivité et les performances des entreprises dépendent d’autres facteurs que le capital et le travail tel que l’engagement des employés.Le principal objectif du présent projet est d’aider GSK à améliorer le TRS de l’unité de production de Boudouaou, et ce par l’amélioration du score d’engagement des employés en appliquant l’approche socio-économique du management stratégique initié et développé par Pr. SAVALL. Cette dernière combine les aspects stratégiques et opérationnels en utilisant une gamme d’outils qui entrent dans le cadre d’un processus définivisant l’élimination des dysfonctionnements, et par conséquent, réduireles coûts cachés afin d’atteindre les objectives économiques et sociaux. Augmenter la productivité à travers l’amélioration de l’engagement des employés : cas dusite GSK BOUDOUAOU [document électronique] / Nihad Hocini, Auteur ; Mohamed lies Toualbia, Auteur ; Reda Gourine, Directeur de thèse . - [S.l.] : [s.n.], 2020 . - 1 fichier PDF (5.6 M) : ill. Mode d'accès : accès au texte intégral par intranet. Mémoire de Projet de Fin d’Études : Génie Industriel. Management Industriel : Alger, École Nationale Polytechnique : 2020 Bibliogr. f. 114 - 118 . Annexe f. 117 - 171 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management  stratégique TRS Engagement  des  employés Productivité Index. décimale : PI01820 Résumé : Durantles dernières années, il était prouvé que la productivité et les performances des entreprises dépendent d’autres facteurs que le capital et le travail tel que l’engagement des employés.Le principal objectif du présent projet est d’aider GSK à améliorer le TRS de l’unité de production de Boudouaou, et ce par l’amélioration du score d’engagement des employés en appliquant l’approche socio-économique du management stratégique initié et développé par Pr. SAVALL. Cette dernière combine les aspects stratégiques et opérationnels en utilisant une gamme d’outils qui entrent dans le cadre d’un processus définivisant l’élimination des dysfonctionnements, et par conséquent, réduireles coûts cachés afin d’atteindre les objectives économiques et sociaux.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Spécialité	Etat_Exemplaire
EP00255	PI01820	Ressources électroniques	Bibliothèque centrale	Projet Fin d'Etudes	Disponible	Management_Industriel	Téléchargeable