| Titre : |
Augmenter la productivité à travers l’amélioration de l’engagement des employés : cas dusite GSK BOUDOUAOU |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Nihad Hocini, Auteur ; Mohamed lies Toualbia, Auteur ; Reda Gourine, Directeur de thèse |
| Editeur : |
[S.l.] : [s.n.] |
| Année de publication : |
2020 |
| Importance : |
1 fichier PDF (5.6 M) |
| Présentation : |
ill. |
| Note générale : |
Mode d'accès : accès au texte intégral par intranet.
Mémoire de Projet de Fin d’Études : Génie Industriel. Management Industriel : Alger, École Nationale Polytechnique : 2020
Bibliogr. f. 114 - 118 . Annexe f. 117 - 171 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management stratégique
TRS
Engagement des employés
Productivité |
| Index. décimale : |
PI01820 |
| Résumé : |
Durantles dernières années, il était prouvé que la productivité et les performances des entreprises dépendent d’autres facteurs que le capital et le travail tel que l’engagement des employés.Le principal objectif du présent projet est d’aider GSK à améliorer le TRS de l’unité de production de Boudouaou, et ce par l’amélioration du score d’engagement des employés en appliquant l’approche socio-économique du management stratégique initié et développé par Pr. SAVALL. Cette dernière combine les aspects stratégiques et opérationnels en utilisant une gamme d’outils qui entrent dans le cadre d’un processus définivisant l’élimination des dysfonctionnements, et par conséquent, réduireles coûts cachés afin d’atteindre les objectives économiques et sociaux. |
Augmenter la productivité à travers l’amélioration de l’engagement des employés : cas dusite GSK BOUDOUAOU [document électronique] / Nihad Hocini, Auteur ; Mohamed lies Toualbia, Auteur ; Reda Gourine, Directeur de thèse . - [S.l.] : [s.n.], 2020 . - 1 fichier PDF (5.6 M) : ill. Mode d'accès : accès au texte intégral par intranet.
Mémoire de Projet de Fin d’Études : Génie Industriel. Management Industriel : Alger, École Nationale Polytechnique : 2020
Bibliogr. f. 114 - 118 . Annexe f. 117 - 171 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Management stratégique
TRS
Engagement des employés
Productivité |
| Index. décimale : |
PI01820 |
| Résumé : |
Durantles dernières années, il était prouvé que la productivité et les performances des entreprises dépendent d’autres facteurs que le capital et le travail tel que l’engagement des employés.Le principal objectif du présent projet est d’aider GSK à améliorer le TRS de l’unité de production de Boudouaou, et ce par l’amélioration du score d’engagement des employés en appliquant l’approche socio-économique du management stratégique initié et développé par Pr. SAVALL. Cette dernière combine les aspects stratégiques et opérationnels en utilisant une gamme d’outils qui entrent dans le cadre d’un processus définivisant l’élimination des dysfonctionnements, et par conséquent, réduireles coûts cachés afin d’atteindre les objectives économiques et sociaux. |
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