| Titre : | Motiver les hommes dans les entreprise : approche systémique (2007) |
| Auteurs : | Donnadieu, Gérard, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Techniques de l'ingénieur. AGB (Vol. AGB1, Trimestriel) |
| Article en page(s) : | 1-14 p. |
| Note générale : | Management industriel |
| Langues : | Français |
| Index. décimale : | 62 (Ingénierie. Art de l'ingénieur. Technologie en général) |
| Tags : | Entreprise--Approche systémique |
| Résumé : |
Mettre en mouvement les hommes et les équipes sur l’atteinte d’objectifs communs constitue une préoccupation majeure pour tout manager, que ce soit au sein d’une entreprise privée ou publique, d’une administration, voire d’une association sans but lucratif. Pour inciter un collaborateur à s’engager dans une action, le manager dispose de sa force de conviction et d’entraînement, de son charisme propre, mais aussi d’un certain nombre de moyens (rémunérations, promotions, sanctions, etc.) qui sont mis à sa disposition par l’organisation. Pour lui, la question est de discerner le bon levier sur lequel il doit jouer pour inciter, provoquer, améliorer, réguler... Manager revient pour une bonne part à bien connaître l’individu et sa situation dans son environnement (physique, organisationnel, social, culturel...) afin d’exercer sur lui l’influence qui sera mobilisatrice.
Or, la réponse à ce défi, connu classiquement en GRH (Gestion des Ressources Humaines) sous le nom de « problème de la motivation », est loin d’aller de soi. En premier lieu, le mot est piégé : véritable fourre-tout, il désigne les choses les plus dissemblables, le pire et le meilleur. D’où les critiques véhémentes dont il a été l’objet de la part de certains chercheurs et universitaires. C’est pourquoi nous avons jugé nécessaire, dans un bref premier paragraphe, de procéder à une indispensable clarification. |
| Note de contenu : | Bibliogr. |
| REFERENCE : | AG 1 525 |
| ISSN : | 1282-9072 |
| Date : | Janvier 2004 |
| En ligne : | http://www.techniques-ingenieur.fr/base-documentaire/genie-industriel-th6/theorie-et-management-des-systemes-complexes-42131210/motiver-les-hommes-dans-les-entreprises-approche-systemique-ag1525/ |
